Opt Technologies Magazine

オプトテクノロジーズ 公式Webマガジン

職場環境

新卒研修 2021 を新卒の視点から振り返ってみた。

2020 年度のリモート新卒研修を振り返ってみた

あいさつ 皆様、こんにちは。2019年度に入社した水島です。現在は、社内の技術教育や社内の技術アドバイザーとしてなど、チームを横断して技術に関する問題を解決する立場で、試行錯誤しながら業務を進めている今日この頃です。 これまでの記事でも書かれて…

20 年度のリモート新卒研修を振り返ってみた

こんにちは、2020 年度新卒入社の @u1 です! 先日 hiraiva(執行役員 CTO 平岩)が執筆した、「コロナ流行とリモートワークへの移行を振り返ってみた」でも取り上げられていましたが、弊社では昨今の事情を鑑みて、原則リモートワークで業務を進めていく方…

コロナ流行とリモートワークへの移行を振り返ってみた

こんにちは、リモートワークで数日家から出てないhiraiva(執行役員CTO平岩)です。まさか、こんな形で私の引きこもりスキルが再び発揮されるとはね。 オプトではCOVID-19の感染拡大に伴い、行政の方針と連携しながら順次リモートワークをはじめとする対策を行…

オプトテクノロジーズにおける裁量労働制

Tech Magazine編集部の @v2okimochi です! オプトテクノロジーズで運用している裁量労働制について、実際の例も交えながら解説します。

エンジニア新卒向け技術研修2019を行いました

2018年 Opt Technologies の振り返りと2019年に向けて

こんにちは自称アドテクおじさんのhiraivaです。 2016年4月に Opt Technologies は発足し、おかげさまで3年目を終えることができました。組織としての基盤創りをした1年目、それの改善に取り組んだ2年目、そして3年目はより具体的な課題やビジネスに取り組み…

【評価期間だよ全員集合】Opt Technologies の評価制度について

全国約100万人のエンジニアのみなさん、評価、されてますか〜? また、推定全国約数万人のエンジニアリングマネージャーのみなさん、エンジニアメンバーの評価、してますか〜? 査定や評価の時期はやることが激増して大変ですよね?

2017年 Opt Technologies の振り返りと2018年に向けて

こんにちは自称アドテクおじさんのhiraivaです。 2016年4月に Opt Technologies は発足し、おかげさまで2年目をほぼ終えることができました。組織としての基盤創りに勤しんだ1年目に比べて、2年目はそれを進化させ、より具体的な課題に向き合っていった年だ…

オプトテクノロジーズとOSS

この記事は「Opt Technologies Advent Calendar 2017」20日目となります。 オプトテクノロジーズではOSS活動を奨励しており、いろんな形で活動を行っているメンバーが在籍しております。 業務上のプロダクトで利用しているOSSへバグ修正や改良を施すのはもち…

2016年 Opt Technologies の振り返りと2017年に向けて

こんにちは自称アドテクおじさんのhiraivaです。 Opt Technologies は2016年4月に発足された、株式会社オプト内部のエンジニア集団です。今年の Opt Technologies を振り返りつつ、来年への展望を語ってみたいと思います。文字ばっかりの記事ですいません。 …